기업의 실제 경영 활동 과정에서 노동과 관련된 법률 문제는 분쟁이 발생하기 쉬운 영역으로, 기업의 신뢰도, 운영 효율성은 물론 근로자의 근무 의욕과 사기에도 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 근로계약, 임금·수당·상여금, 사회보험(베트남 사회보험), 근로시간·휴식시간, 또는 징계 조치에 관한 법률 규정을 충분히 숙지하지 못할 경우, 기업은 소송 위험, 손해배상 책임 또는 인적 자원 손실에 직면할 수 있습니다.
Luật Anh Sĩ의 노동 자문 및 노동 소송 서비스는 기업과 근로자를 다음과 같은 측면에서 동반 지원하기 위해 제공됩니다:
법령에 부합하는 정책·절차 자문 및 문서 작성 지원을 통해 노동 분쟁을 사전에 예방하고,
협상, 조정 또는 법원에서의 소송 대리를 통해 발생한 노동 분쟁의 해결을 지원합니다.
당사는 단순히 법을 정확히 이해하도록 돕는 데 그치지 않고, 정당한 권익을 보호하고 손실을 최소화하며 조직 내부의 안정성을 유지할 수 있도록 법률을 가장 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 제시합니다.
저희는 마치 “사내 변호사”처럼 고객과 동행하며, 운영 과정에서 발생하는 모든 법적 절차를 지원하고 리스크를 경고하며 언제든 자문을 제공할 준비가 되어 있습니다.
기업과 근로자가 내부 법률 관리 체계를 체계적으로 구축할 수 있도록 지원하여, 향후 발생할 수 있는 노동 분쟁을 사전에 예방합니다.
각 사안별로 권리와 의무를 명확히 파악하도록 지원하여, 고객의 정당하고 합법적인 권익을 보호합니다.
체계적인 노동 관련 절차에 대한 자문을 제공하여 기업이 인사·노동 관리를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 합니다.
협상 또는 소송 대리를 통해 분쟁 해결에 소요되는 시간과 비용을 최소화합니다.
풍부한 경험을 갖춘 변호사가 각 산업 및 노동 분야의 특성을 반영한 맞춤형 법률 해결책을 제공합니다.
분쟁 발생 전·중·후 전 단계에 걸쳐 지속적인 법률 지원을 제공함으로써, 장기적인 법적 안정성과 신뢰를 보장합니다.
저희는 마치 “사내 변호사”처럼 고객과 동행하며, 운영 과정에서 발생하는 모든 법적 절차를 지원하고 리스크를 경고하며 언제든 자문을 제공할 준비가 되어 있습니다.
근로계약의 각 조항이 명확하고 관련 법령 및 기업의 실제 운영 환경에 부합하도록 자문 및 작성 서비스를 제공합니다.
개별 사안을 면밀히 분석하여 노동법상 징계 절차에 부합하는 대응 방안을 제시하고, 당사자의 정당한 권익을 보호합니다.
근로자의 법정 권리를 명확히 설명하고, 기업의 임금·보상 체계 및 근로시간 제도를 종합적으로 검토합니다.
손해배상 및 법정 수당 산정에 대한 자문을 제공하고, 협상 또는 관계 기관·행정기관과의 업무를 대리합니다.
체납·추징 보험료, 출산·질병·연금 급여 등 근로자가 법적으로 보장받아야 할 사회보험 권리에 관한 분쟁을 지원합니다.
고객을 대리하여 법원, 노동 조정인, 노동 감독 기관 및 기타 관련 당사자와의 절차 전반에 참여합니다.
저희는 마치 “사내 변호사”처럼 고객과 동행하며, 운영 과정에서 발생하는 모든 법적 절차를 지원하고 리스크를 경고하며 언제든 자문을 제공할 준비가 되어 있습니다.
기본 패키지
중소기업 대상 노동법 기초 자문을 제공하여, 인사·노무 이슈에 신속히 대응하도록 지원합니다.
표준 패키지
서류 검토부터 해결 방안 제시, 노동 관련 행정기관 대응까지 전반적인 법률 지원을 제공합니다.
전문 심화 패키지
